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山西卫生高级专业技术职务任职资格评审工作2012年度计划的意见

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  关于转发2012年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的安排意见“通知

  市人力资源和社会保障局,省有关单位和人员处(干部):

  现在,山西省卫生厅制定关于转发给你们,请遵照执行了“2012年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的安排意见”。

  2012年6月25日

  全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作日程2012年的意见

  全省卫生系列的人力资源和全省社会保障部门统一管理高级专业技术职务任职资格评审工作,到2012年,组织实施了省卫生厅的指导下,。根据全省的国家和专业技术职务任职资格评审的有关规定,在我们的工作头衔全省卫生专业技术人员的实际情况,现就2012年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格的考核工作作如下安排意见:

  首先,审查范围

  全省在卫生专业技术岗位,其中包括退休手续系列各类医疗卫生单位已被处理,我们继续从事卫生专业技术工作,合格的专业技术人员。用于分离第二和报告评估,报告资质等级评定,不得超过该单位的相关人员资质就业实行的人民和机构允许您设置相应级别职位最高的专业技术职务。

   下面的人不申报的审核范围:(1)国家公务员(包括根据国家公务员管理人员); (2)国有企业,公共机构,截至2012年8月31日,已达到法定年龄未办理退休手续,还延伸,而不规定批准退休,或延长时间的批准充满离退休人员的; (3)谁不签就业和有效的组织的正式合同的各类非公有制经济组织; (4)国有企业非单位未能履行聘用手续的有关规定占编人员。

  其次,选择标准

  (一)基本情况

  1,政治和道德要求。认真贯彻党的路线,方针,政策,遵纪守法,积极工作,努力学习,紧缩; 具有良好的思想品质和职业道德,全心全意为人民服务; 充分而巧妙地履行自己的职责,积极承担保健,预防,科研,卫生专业人员的培训,指导下级技术任务,团结协作,他们的工作圆满完成。

  2,学历要求。申报高级卫生专业技术职务任职资格评审,要求具有大学本科以上学历。有关资格,通过组件检查教育和登记确认后,国务院学位委员会的国家教育主管部门的确认后,以相同或相近专业的文凭或学位证书其实我占上风。任何其他证件或证明,不能作为依据相应资质。近年来,获得成人学历教育,主要与专业有实际从事相同的技术工作。如果是类似专业资格,所需资格的有效治疗之前获得了整整三年时间通过合适的学历审查。非医生,医药卫生院校取药,药物研究,临床诊断和治疗,检查,非显著相关健康管理资格被禁止治疗相近专业的医疗健康类。高校进入普通班大学的研究1970-1976毕业生通过基于晋字[2001]没有工作。87文件执行。

  3,商业和学术水平的技术能力要求。尽职尽责地做好本职工作应承担的任务,成绩突出,保健,教学,科研任务的指定单位顺利完成; 精通专业基础理论和专业知识,具有丰富的临床经验,解决技术问题,具有较强的科研能力,熟悉复杂的问题和掌握的发展在国内外,它可以制成符合专业研究和开拓新的研究领域; 强大的作战能力,并组织和指导专业人才的培养,可以组织和引导专业学科的技术工作和研究工作的能力。

  4,他现在的生活。由于根据省的国家和专业技术职称的相关规定各自的位置在计算实际计数,直到2012年年底的单位任命。已经拥有大学本科以上学历(有整整5年)之前,他的当前位置,他目前的年龄要求为5年; 他目前的位置时,获得大学本科以上学历,取得学位或5年使用权所需要的时间已经过去7年。即:5年服务所需要的任命2007年年底之前,它要求担任七年2005年年底前任命; 他目前的位置歇由(前教育)推广,要求他目前的职务三年,也就是2009年的约会结束之前; 博士受副热带高压声明,要求至少两年在这一领域工作,2010年底前,即博士学位,并从事本专业工作(执业专业入门资格要求,必须具备相应的资质实行全面进入两个年)。

  非公有制医疗卫生单位和岗位设置的医疗卫生单位范围以外的事业单位,根据“劳动合同法”生效的劳动合同签订的专业技术人员,与国家专业技术的有关规定,获得本资格后职务任职资格评审,在工作时间相应的专业技术职务可从开始时间计算,以获得相应的资格。国有医疗单位占系列的专业技术人员和任职资格后,单位是不符合国家的有关规定,并在全省相应的位置被任命为工作时间与工作时间应算。

  5,外语条件。在适当的通知(证书)的合格分数有一个全国冠军外语(整理)检查,因为假设由人力资源和社会厅组织全省他的当前位置进行。2011年和2012年度的补充作出省级考核结果的通知。谁符合豁免条件需提供有效证明材料。

  据人力资源部省级和社会山西省人力资源和词的社会交[2010]号。43文件提供了以下的人外语豁免:

  (1)期间工作WSK,WHO,托福(含相当)考试成绩或成绩达到国外参加BFT(A)级考试合格的参加;

  (2)具有国家认定的相应留学经历;

  (3)独立或作为第一外语的作家出版专着,译着或外语必须按规定程序前,由人力资源和社会组织的省部公布了国外学术期刊ISSN国际标准期刊的论文数,认证;

  国家通用标准(4)申报高级职称,再次申报高级职称参加外语考试题目需要同级别标题外语考试成绩;

  (5)PH。D。毕业;

  (6)在下面的乡镇和基层单位从事专业技术工作;

  (7)53年以上申报副高级55岁以上的资深声明;

  (8)从外国医务工作者豁免,须参加全省在古代医学考试的组织。

  要求6,计算机技能。根据“意见关于实施 的”(通过字金的工作[2002]。98)原山西省人事厅,申报高级专业技术职务资格的人员的考核,必须有国家专业技术人员计算机应用能力考试四个模块证书。

   下列人员不能参与,或从计算机应用能力考试暂时取消:上述(1)50岁的专业技术人员; (2)具有一个博士研究生; (3)从国外引进晋高级专业技术人员和留学生在过去三年。

  在国家级贫困县和乡镇所属事业单位下属单位没有专业技术人员的条件下,无论是暂时或不参加消除了计算机应用能力考试,通过了市人社局根据实际情况。这显然是在文件的形式。

  7,考核要求。专业技术人员资格考核的声明书,必须参加年度考核与评价办公室到期。正常晋升,因为他目前在过去五年,七年的年度考核,任期在期满考核结果比主管多; 破格提拔的工作人员,因为任现职年度考核,任期在考试成绩到期是比能力更,并为近三年年度考核有一个以上的优秀。

  8,专业能力考试。全省卫生系列综合评价的实施高级职务任职资格评价。参加相应的专业胜任能力考试的全省2012年度统一组织所需的所有符合条件的申报人员,达到副高级资格标准要求的检查结果行被确定为将被要求做到精益求精推广,可以参加评审。考试成绩只在当年有效的审查。

  的约15%的专业能力检查率总体消除。30%划定检查结果之前的所有候选的优良线参考测试分数,分界线根据测试分数限定为适当。

  (二)表现和成就量化的具体条件

  1,报关(医学,护理,技术)部门的人员需要具备下列条件之一的医疗主任:

   (1)省级卫生单位工作人员应与专业的国家级医学杂志多了一个发表研究论文基本一致,但发表在学术期刊上的专业论文同样高水平的三个省级医疗上方; 和市级卫生单位工作人员应与专业的国家级医学杂志多了一个发表研究论文基本一致,但在两个省级医学期刊上的文章发表专业研究论文相同的高水平。

  (2)专业的更高水平的科学工作的国家专业出版社,写的不低于10万个字的一部分,并在国家级医学杂志上发表的专业论文相同的高水平。

  (3)由国家自然科学奖,发明奖,科学技术进步二等奖以上的(额定获奖人员,并有证书),或省部级科技成果奖多个奖项(如额定获奖人员,并有证书)以及相关奖项旨在表彰那些谁,同时要求发表在国家级医学杂志特种纸同样的研究更。

  2,报关医生(医学,护理,技术)部门的人员需要具备下列条件之一的副主任:

  (1)研究结果一致,发表专业论文在国家级医学杂志。

  (2)在专业医学杂志上发表研究论文在省级以上一致的两个以上。

  (3)国家专业出版社专门从事科学和技术在这一点书,我写了不下三万字的一部分,而在专业医学杂志上发表研究论文之上高于省级一致。

  (4)省部级科学技术奖和三等奖,并发表在专业医学期刊省级以上的一个或多个(额定获奖人员,并有证书)或相关奖项,也符合研究级以上的学历。

  第三,除了选择标准

  (a)审查的特殊的范围内

  达不到所需的程度与相应的要求,或者他现在的年龄不满,如果表现尤为突出贡献,可以根据相应的异常状况审查申报异常。而他目前的生活不允许双重特殊资格。谁被提升到了现在的位置破碎的生活,除了推广比长达两年之久的正常生活提前相应的规定。打破教育推广考生必须符合下列要求相关专业资历。

  (1)大专学历,晋升副高的,从事本专业20岁或工龄,专场推介为高,连续从事本职业谁曾经服务超过25年。

   (2)中学教育,推广副高,从事这个行业已经谁担任了25年以上的; 破格晋升为高,从事这个行业谁已经担任30年以上。

  (二)基本条件

  基本上与正常的推广比受教育年限或他目前的其他一些其他条件线。

  (C)由于科研,学术表现和测量结果和条件的办公室

  1,破格提拔到更高的职务任职资格还必须具备三个以下四个:

  (1)主持完成(排名第一或第二)两个国家级研究项目(课题),解决关键技术问题,由相关组织成果鉴定,达到国内先进水平。或省科学技术突出贡献奖。

   (2)由国家自然科学奖,发明奖,科技进步奖和三等奖和一个或多个(额定获奖人员,并有证书)或相关荣誉奖获得者; 或获得省,部级科学技术奖二等奖和一个以上(额定获奖人员,并有证书)或相关荣誉奖获得者。

   (3),在超过三个国家级医学杂志上发表研究论文一致; 或发布卫生专业学术价值或由国家专业出版社翻译医学专着,我写了一部分的不低于20万字(其中他写了一本书,在部分不低于10万个字),并提交一份国家级医学杂志发表研究论文一致。

  (4)参加这一多学科全国高校教材的编写工作,书面和完成所需的任务(书面使命陈述应出具书面材料的陪同全国委员会)。

  2,特价促销副高流量资格:必须满足四个以下任一情况,符合其中(1),(2)或(4)条特殊的人也应发表在专业医学期刊省级以上研究结果一致,级以上的学历。

  (1)主持完成(排名第一或第二)省部级研究项目(课题)项,省部级部门审查权威鉴定,成果达到国内先进水平以上。

   (2)由国家自然科学奖,发明奖,科学技术进步奖二等奖一年级(额定获奖人员,并有合格证,包括相关的奖励); 或省,部级科学技术奖比三等奖项以上(额定获奖人员,并有包含相关奖励证书)。

  (3)在超过四个省级医学刊物上发表有价值的研究论文的第一作者一致。

  (4)在国家健康和医学专业出版社或翻译专着的专业学术刊物价值,他写的不低于10万个字的一部分。

  四,山西特殊的保健(中国传统医药)人员,高级专业技术职务任职资格评审办法

  “关于印发”“(晋字后的特殊人才山西省高级专业技术职务任职资格评审暂行办法>在原山西省人事厅详细山西特卫(中国传统医药)人员,高级专业技术职务任职资格评审办法[2006]。47),合格人员可以做同样的声明回顾。

  V。其他有关事项

  1,按照专业论文答辩“山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则”的实施要求(见金伟人转[2006]。13号文件)。实施审查和通过循序渐进的方式来防御论文防御工事一步,通过谁失败了治疗的答辩论文评价。

  如图2所示,纸张的要求

  选择的标准要求文件应他目前排名全国第一(CN)和国际(ISSN)期间独立或协作成为统一刊号出版的科学和技术论坛颁发的专业期刊和专业大报上发表,实际上我从事专业论文同一专业学科,在一般的话应在2000字。凡符合条件的申报高级专业技术职务任职资格,必须提交一篇论文的国防公布。

  当检索,核实所提供的声明,学术期刊和学术著作,是在互联网万方数据资源系统,重庆维普中国科技期刊数据库,清华同方等国内主流数据库中国知网网站。谁应附于评估报告的时间材料申报的学术期刊,书籍和网上的搜索页面,并加盖单位人事(职称)密封。尚未在互联网上搜索,验证的论文和书籍不得在选择标准的规定计算结果中可以量化,只能作为参考条件。

  世界权威被列入检索系统(SCI,EI)专业论文,按照国家级医学杂志发表论文治疗。中华医学杂志,并与国家级医学杂志可视化,具体参考目录附件3所列的实施。这是发表在视觉文章国家级杂志,专业,由相应的专业评审团评估组标识进行划分,等级的评价结果的人,之前的纸对待发表国家级医学杂志。

  要杜绝的职称和计件申报员工共同的条件,难怪发布学术交流值,在指定的选择标准几篇文章,下面的文章将只被允许计算:(1)发表在同年发表的文章对学术期刊。(2)发表在同年各类学术刊物补充条款。(3)非专业报告每年出版的研究论文(没有具体的科学,技术项目文章内容)。在指定的选择标准几篇文章,下面的文章不能只作为参考计算:(1)非合作排在第一位发表的文章。发表在(2)没有国内统一刊号(CN-YYYY / Z)期刊文章。(3)收集了全面的(百科全书)出版物文章。(4)只有会议或各种形式的纸张选择的交流,但没有发表的文章。(5)发表在各类专业期刊和买断专辑购买ISBN文章。专业范围内(6)出版物,等级,文章的长度,它的内容不符合条款的要求。(7)审查的文章或病例报告内容。(8)未连接的已验证检索纸幅。

  3,学术著作要求

  在这本书中提到的选择标准,这应是他的当前位置的时期,有一个全国统一书号(ISBN),由正规出版社和我从事的专业和一致的纪律,有一定的学术水平,中级专业技术人才,以适应学习,参考用专业学术著作(不包括专业编译)。通过实际写这本书的话,注意字数。多人合着的书,书的章节(词)没有指出,采取股票中的单词总数的角色,然后平均的方式来确定单词的总数的第一级工作人员(编辑)的30%,字的总数的第二电平的字的总数的工作人员(副主编)的20%,剩余的工作人员(编辑)的50%。

  如图4所示,有关荣誉奖的计算

   在期限内任现职由于抗击“非典”,以促进宣言的杰出贡献的斗争中,高水平的技术和医疗保健的是谁获得国家有突出贡献专家,国务院政府特殊津贴高职称(有例外)专家,山西省通过,以及在对省级“非典”时期的战斗荣誉勋章白求恩优秀专家,省政府授予抗击“非典”的英雄,人事部日,国家药品战斗全国卫生系统的管理联合表彰先进个人和卫生部,人事部,中国传统医药在表彰全国抗击“非典”先进个人战斗总局,国家“三八”的红色横幅标兵; 申报晋升高级职称(含除外)谁,除了上述声明回报高认为是积极的抗击“非典”的省级政府的斗争抗击“非典”第一,第二课堂,原省人事厅和卫生厅的战斗山西省表彰联合表彰抗击“非典”斗争中的第二类,以表彰抗击“非典”优秀共产党员战斗的省委组织部的,获得山西省“可能”被包括荣誉奖励劳动奖章在相关的治疗。

  5,推荐,申报,审查程序

  全省属于在卫生专业技术人员的各类单位(组织)参加高级职务任职资格评审,个人必须申请,用人单位(组织)和我的人事档案管理单位审查同意,上报,最后他们与市政当局和社会理事会,省级机关进行治疗,省人力资源开发中心(人事代理人员)推荐给山西省健康体检中心。

  卫生专业人员和机构在全省工作设置管理范围,根据岗位由该机构所在单位的空缺岗位的就业形势,并在人员合格参加选举的最佳人选,按照相关规定升级。

  全省岗位设置管理范围之外的专业技术人员和机构,报告给参与该计划的高级专业技术资格如下:我如实填写“专业技术职务任职资格评审表”整理出来的有关材料,工作(就业)单位审查和“工作(就业)由单位”评估表栏填写说明,并看到了公章,与之后的有效劳动合同一起正式一起,送我的人事档案管理单位审查。为“按单位工作(就业)”审批,在文件存储管理单元后列填写评审表并加盖公章,见说明。从人事档案单位按照上报的有关规定。

  对于通过单词的具体要求,省人事厅晋工作的公告原文三次[2001]。87执行。

  6,加强国家机构雇佣独立的管理

  市政府和社会理事会,省级主管部门应加强就业的实现已经从人员和机构管理分离,根据原省人事厅“关于在人的专业技术职称人员和机构在就业分离的实现“(金交字[2002]。90)文件,各有关单位,谁不符合规定的条件,没有建立完善的管理体系后的约会,不利于单位的有效竞争机制的形成进行认真审查,以及故障原妗子的省人事厅信息[2008]。111和后妗子[2009]。9号文件提供了岗位设置工作的完整体制,未能省政府办公厅[2003]。13文档提供了使用,工作不得继续分离单元人员。相应的单位出租人员继续工作的实施进行分离,获得的单位和单位的20%以上的相应资格条件的职位发布数不得继续就业的分离,将新的建议参与人数应该有空缺的一年内对应的数字。

  7,专业资历计算

  由于专业技术人员服务的专业长度从工作,在后实际从事总数的多年专业技术工作。关于启动时间的专业工作年龄,在我的原始记录,获得中等和高等职业教育学历,高中归档或毕业后通过相应的专业培训,这实际上从事基于时间的专业技术工作的; 复员专业的技术人员,专业技术工作的时间,我把服务干有所变动后,事实上,认为2012年年底。即:专业工龄超过20年在这一领域在1992年年底的工作要求; 专业工龄超过25年在这一领域的1987年底的工作要求; 超过30年的专业资历要求在这个领域工作了1982年年底。

  8,有下列情形之一的,不得参加考试和评估:

  (1)违反国家法律,法规有处罚时主题;

  (2)假学位,荣誉谁谎报成果,伪造证书,剽窃他人医疗,科研,严重违反职业能力考试规则不允许采取三年内考试复习;

  (3)重大事故或严重失职,工作特别是医疗事故的;

  (4)凡接受红包,回扣,佣金结算,谁组织核实;

  (5)通过不正当手段的关系,走后门,搞的评价和无理取闹的不正之风。

  (6)其他严重违反卫生行政部门的规定不应参与当年审核。

  9,参加考试和评估人员应当取得卫生厅,司法厅联合举办的“四个五”“五五”普法考试合格证书。

  10,工作要求农村。见具体措施“以支持城市山西省卫生农村医疗实施办法”(卫医发金[2004]。6)。

  11,请。继续按照省卫生厅“补充通知医学继续教育登记的年度考核”医学教育学分考试和注册(金伟科[2004]。5)要求。

  12,申报评审材料的要求:

  (1)一式五份(4个挺多单位),以及最近发布的一寸免冠照片“专业技术职务任职资格评审表”。

  (2)答辩的论文(在积极申报应在国家卫生运动上发表的更高的目标杂志的文章),并在他目前或过去的5年中的五份专业技术工作总结应符合附录1和2(附后)打印格式要求,由单位审查并加盖密封。

  (3)教育,从业资格证,就业证,科技成果获奖证书和相关文件或荣誉证书原件。先后获得资格要求,提供访问凭据。

  (4)目前的“专业技术职务任职资格评审表”或“合格人员登记表国家标准”的原件及复印件后,并加盖单位公章,而目前预约中级,高级副工资晋原始文件和加盖审批公章的复印件。

  (5)要求的“检查专业注册表”中的寿命评估。

  (6)标题外语考试成绩通知书(或证书)原件。

  (7)计算机考试合格证书或文件的免试经市人力资源和社会保障局颁发的副本(由当地人力资源和社会保障局公章)。

  (8)自担任现职,在原有的主流科学文献数据库搜索页的论文。

  (9)山西医疗器具登记卡。

  (10)宣布第二资质评估或评审委员会,需要有省人社厅专业技术人员管理处转交的信。

  (11)普法证书。

  (12)国家医疗卫生单位在无人居住的长期工作人员,非公有制经济组织和社会组织谁仍然从事卫生专业技术工作提供正式有效的雇主要求的人员办理退休手续后,和他本人签署就业协议的双方(劳动合同)。2012年8月的个人和机构结束31年满法定退休年龄的,由有关机关,延长须提供退休延长退休审批件; 就业分开谁有权市人社局或省级主管部门表示,在发行单位案件审查推荐信相应的职位空缺人员和机构。

  (13)正常晋升和破格提拔官员“高级专业技术职务任职资格评审材料山西省汇总表”,各由省级人民政府主管部门推荐的三个要求使用特殊的软件标题和社厅高级入境和打印A3纸,审查提交后密封,而报纸的电子版。

  (14)“山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审申报汇总表”一式三份。

  13,评估安排。发回重审的材料,专业能力考核,该网站主要集中在太原,具体时间和地点的具体事项,如省卫生检验中心通知防务安排。

  14,根据山西省物价局,财政厅“关于卫生高级专业技术职务任职资格评审费系列的通知”(晋价行[2005]。291号)文件精神,全省参加医疗系列每人高级专业技术职务任职资格评审人员评审费支付650元,省卫生厅负责收集。

  这还与省的有关规定执行按照现有专业技术人员管理的职称问题这个“安排意见”。其他相关信息,请访问:山西省人力资源和社会保障厅网站:WWW。SX。HRSS。gov。CN查询。

  附件:

  1,先进的资格和辩护毕业论文山西省

  2,在专业技术摘要文件山西认证高级写字楼

  3,家庭医学和国家杂志的视觉一系列国家级医学杂志目录

  4,高级专业技术职务任职资格评审材料山西省汇总表(正常晋升)

  5,山西省的材料高级专业技术职务任职资格评审汇总列表(破格提拔职员)

  6,山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审报告简介

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