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沙龙雇员合同(2)

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  五,保险福利

   第十三条甲方应法律,法规和有关国家和地方社会保险支付方,基本医疗,失业,工伤和生育保险的基本养老金政策; 由个人缴纳部分的社会保险费,由乙方工资扣缴。

  在劳动合同终止解除双方,甲方应办理相关手续为党的社会保险的有关规定。

  在怀孕,分娩,母乳喂养,等等的处理制品XIV乙。在生育保险政策执行关系到国家和地方。

  第十五条甲方为乙方提供以下好处:

  1,

  2,

  3,

  六,劳动纪律和规章制度

  规则和条例第十六条乙方应公示依法制定。

  第十七条乙方必须由党,劳动任务的完成制定的规章制度严格遵守,提高他们的职业技能,劳动安全卫生,遵守劳动纪律和职业道德。

  第十八条乙方有权拒绝安排非法的,不道德的行为或损害身心健康一方有权提出批评和指责当局举报的权利。

  第十九条缔约方应使甲方的商业秘密。党,无乙方同意个人资料的一方,不得公开披露和。

  第二十条党违反劳动纪律,甲方可依据本规章制度,给予相应的行政处分,行政处理,如经济制裁,终止本合同,直到。

  七,变更劳动合同,解除,终止,续订

  第二十一条劳动合同,甲方不得以任何方式对乙方不当利益,乙方不得收取抵押金求,抵押,保证金,存款或其他财产,不应被要求强制B股募集资金,它不得扣押党身份证等证件。

  第二条经双方协商一致的22,合同可以变更内容或终止本合同。

  下列情形之一的第23条B,甲方可以解除本合同。

  1,在试用期间,被证明是不合格的就业状况;

  就业条件如下:①

  ②

  ③

  2,严重违反劳动纪律或规则和党的法规;

  3,严重失职,营私舞弊,造成党的利益显著的伤害;

  4,举办劳动法律刑事责任或者劳动教养。

  其中下列情形之一的第24条,甲方有权解除本合同,但应三十天书面形式向乙方提前通知:

  1,B劳动者患病或者非因工负伤,医疗,不是他的原创作品完成后,他也不可能方为他安排的;

  2,B无能培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

  3,双方无法就按照本合同第26条的规定变更合同达成协议。原创文章:美国西部门户的https:// WWW。xiziwang。净

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